El Ayuntamiento de Béjar ha puesto en marcha un programa mixto de formación y empleo en gestión forestal sostenible, destinado a mejorar la empleabilidad de 12 personas desempleadas.
El alcalde de Béjar, Luis Francisco Martín, acompañado por la gerente en funciones del ECYL en Salamanca, María Reyes Gallego López, ha presentado oficialmente el nuevo Programa Mixto de Formación y Empleo “Gestión Forestal Sostenible”. La iniciativa, que comenzó el pasado 1 de marzo y se extenderá durante 12 meses, tiene como objetivo ofrecer formación cualificada a personas desempleadas para facilitar su acceso al mercado laboral.
El programa cuenta con una subvención de 334.222,56 euros del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, y un presupuesto total de 477.009,99 euros, completado con fondos del propio Ayuntamiento de Béjar.
Un total de 12 alumnos han sido contratados bajo un modelo de formación en alternancia, con jornada completa y salario equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional. Durante el año de duración, recibirán tanto formación teórica como práctica, repartida al 50%.
Entre los certificados de profesionalidad que se impartirán se encuentran: actividades auxiliares en conservación y mejora de montes, actividades auxiliares en aprovechamientos forestales, aprovechamientos forestales y repoblaciones forestales y tratamientos selvícolas.
Las actuaciones prácticas del programa se desarrollarán principalmente en las zonas de El Bosque y Monte Mario, enclaves naturales de gran valor ecológico para Béjar.
Esta iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento en colaboración con el ECYL, refuerza el compromiso institucional con el empleo, la sostenibilidad ambiental y la gestión responsable de los recursos naturales del entorno bejarano.
